Las personas absorben una cantidad enorme de información y aprenden lecciones significativas desde sus vivencias más tempranas. Comenzamos nuestra carrera como cuadernos casi vacíos, y según progresamos, nuestra mente se llena con apuntes y observaciones. Las páginas iniciales de nuestro cuaderno mental se llenan con nuestras primeras experiencias.
Las primeras dificultades surgen, sin embargo, cuando tratamos de aplicar esas lecciones tempranas a situaciones en las que aquéllas ya no son relevantes.
Toma nota de la experiencia, pero date cuenta de que hay situaciones en las que tu experiencia ya no puede aplicarse.
Las investigaciones sobre directores de empresa muestran que el 95% mantienen un compromiso particular con sectores en los que experimentaron su primer éxito. Finalmente, esta tendencia lleva a perder oportunidades de compra en otros segmentos del mercado y a un entusiasmo poco realista hacia el sector que han elegido. GOLTZ, 1999
